No Simples (exceto anexo IV) o INSS patronal já está no DAS
Benefícios mensais
Para comparar
Custo real do CLT por mês
R$ 0
R$ 0
por ano
R$ 0
por hora útil
R$ 0
só de encargos
R$ 0
custo de demitir
CLT
R$ 0
por mês, tudo incluso
- ✓ Dedicação exclusiva e subordinação
- ✓ Vínculo estável, menos rotatividade
- ✕ Custo de demissão e passivo trabalhista
PJ
R$ 0
- ✓ Sem encargos e sem provisões
- ✓ Encerramento simples do contrato
- ✕ Risco de reconhecimento de vínculo
Terceirizado
R$ 0
- ✓ Sem gestão de pessoas nem passivo
- ✓ Substituição em caso de falta
- ✕ Menos controle sobre a execução
De onde vem o custo do CLT
| Item | % do salário | Valor mensal |
|---|
O que entra na conta
- • 13º e férias + 1/3 são provisionados mês a mês — não são “extras de dezembro”, são custo de todo mês.
- • FGTS incide também sobre 13º e férias, por isso aparece maior que os 8% do salário.
- • Multa rescisória (40% do FGTS) é provisionada porque, cedo ou tarde, o contrato termina.
- • No Simples Nacional (exceto anexo IV), a contribuição patronal ao INSS já está embutida no DAS — por isso o custo é bem menor que no Lucro Presumido.
Sobre contratar PJ: se a pessoa cumpre horário, tem subordinação e exclusividade, a Justiça do Trabalho pode reconhecer vínculo — e a empresa paga todos os encargos retroativos com multa. A economia aparente pode virar passivo. Avalie com seu advogado antes de decidir pelo modelo.
Percentuais de referência do regime CLT. Alíquotas de RAT variam de 1% a 3% conforme o risco da atividade e acordos coletivos podem alterar valores — confirme com seu contador. Cálculo feito no seu navegador.